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2016
02-17

深圳将扶持1万名大学生创业

近日,深圳市人社局公布了《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)。《征求意见稿》提出,“十三五”期间,深圳将推进出台经济特区人才条例,扶持1万名大学生创业,适时启动修订《深圳经济特区社会养老保险条例》。

即日起至3月15日,市民可拨打电话0755-88123017,或发送邮件至nizhicong@szhrss.gov.cn,针对《征求意见稿》提出意见和建议。

  就业创业

  每年新增就业8万人

《征求意见稿》指出,“十三五”期间,深圳将实施更加积极的就业政策,完善公共就业创业服务体系。全市每年实现新增就业8万人,实现“零就业家庭”动态归零,城镇登记失业率保持在3%以内。在扶持创业方面,“十三五”期间,深圳将扶持大学生创业1万人,深入实施大学生创业引领计划,加大对最具创新创业活力的青年大学生的创业扶持力度。

  社会保障

事业单位或建立职业年金制度

《征求意见稿》显示,“十三五”期间,相关社保政策法规将被修改,并得到完善。包括加快修订《深圳市社会医疗保险办法》,完善医疗保险相关配套管理办法;适时启动修订《深圳经济特区社会养老保险条例》,制定深圳市机关事业单位工伤保险管理办法等。

在养老保险制度方面,“十三五”期间,深圳将制定机关事业单位养老保险制度改革实施意见及配套政策,建立职业年金制度,鼓励符合条件的非公有制经济组织建立企业年金。

人才引进与建设

  新增技能人才60万人

《征求意见稿》显示,“十三五”期间,深圳建立健全人才集聚的新体制新机制,推进出台经济特区人才条例,重点解决人才引进、培养、评价、激励、保障和服务等环节的突出问题。

在人才引进和建设方面,深圳人社“十三五”规划指出,到2020年,引进海外高层次人才2000名,带动引进留学人员20000名,新增认定国内高层次人才1500名。新增技能人才60万人,新增高技能人才49万人。

  公务员管理制度改革

  深化公务员聘任制改革

在深圳人社“十三五”规划中,公务员的管理制度改革也是一大重点。《征求意见稿》提出,“十三五”期间,深圳将深化公务员管理制度改革,主要包括深化公务员分类管理、聘任制改革,完善考核评价和奖惩机制,加强公务员培训,优化政府人力资源配置等四大方面。